The Art of Mobilizing People. Building High Performance Cultures. Crafting the Energy Together.

Sinds het einde van de vorige eeuw heeft TimeToChange een schat aan ervaring opgebouwd in het mobiliseren van energie onder moeilijke omstandigheden. Dit heeft geresulteerd in een bewezen concept. Wij noemen dit CrowdSourcingChange.
De essentie is dat bedrijfscultuur altijd de resultante vormt van (jarenlang) beleid en de gedragingen die daarop volgen.

Of het nu gaat om een transformatie-proces, een uitdagende strategie implementatie, een post-merger, organisatie-development of ‘gewoon’ het verbeteren van business as usual, onze aanpak past op alle situaties als er maar mensen werken die een verborgen verlangen hebben om de situatie te verbeteren van binnenuit.

De opeenstapeling van onzekerheden in de externe context (Covid, oorlog, geo-politiek) heeft een extra dimensie toegevoegd, namelijk het besef dat uw bedrijfscultuur de enige stabiliteit is in een wereld die continu verandert. En dus  als asset nu belangrijker is dan ooit. Tegelijk hebben de virtualisatie van contact momenten en digitaal samenzijn “de as van verbinding” moeilijker maar ook intenser gemaakt.

 TimeToChange is al 20 jaar ervaringsdeskundige op het grensvlak van bedrijfscultuur & strategie. 

Let’s make the difference together!