Organiseren volgens de principes van het brein Leading with the brain in mind Stel dat er in organisaties rekening zou
Dit artikel geeft een bloemlezing van de belangrijkste inzichten bij succesvolle transformatie trajecten en een basis toolkit om het ontwerp
Echte verandering ontstaat pas door het overwinnen van angst. In een eerdere column op deze site ‘Hebt u ook leren
Hoe verloofd kun je zijn? Een recent artikel kopte: “Tevredenheidsonderzoek zet op het verkeerde been”. En toch is de MTO
At the heart of our approach sits the Denison model, for which Time To Change has been a certified Business Partner since 2004.
Our expertise is aimed at wherever people work, in whichever context, provided there’s an ambition to improve from within; whether this might be a case of transformation, cultural re-assessments, (post)-mergers, organizational development or ‘just’ business as usual.
© 2021 Time To Change. All rights reserved.