Wat gebeurt er als je dat niet doet? Er was eens een organisatie waarin alle projecten vlekkeloos verliepen. Zelfs méér
Er was eens een organisatie waarin alle projecten vlekkeloos verliepen. Zelfs méér dan vlekkeloos. Deze organisatie was door de jaren
Je gaat het pas zien… Waarom blijken transformatie processen telkens weer moeilijk? Waarom is het zo lastig om nieuwe strategieën
De crisis als wake up call voor HR Dit artikel geeft een perspectief op devolgende 3 vragen Dwingt de arbeidsmarkt
Succesvol veranderen gaat over het verschil tussen het WAT en het HOE en de rol van angst en onzekerheid. Verandertrajecten
Dit artikel geeft een bloemlezing van de belangrijkste inzichten bij succesvolle transformatie trajecten en een basis toolkit om het ontwerp
At the heart of our approach sits the Denison model, for which Time To Change has been a certified Business Partner since 2004.
Our expertise is aimed at wherever people work, in whichever context, provided there’s an ambition to improve from within; whether this might be a case of transformation, cultural re-assessments, (post)-mergers, organizational development or ‘just’ business as usual.
© 2023 Time To Change. All rights reserved.