Erik Dirven
Managing Partner
Why
Geloof in wat je doet of doe het niet! Wat erin zit kan eruit komen, maar vaak houden we onszelf en elkaar op slot in een voortkabbelende middelmatigheid en ‘hoop op betere tijden’. Leiderschap is niet iets hiërarchisch, maar heeft te maken met een diep besef dat alles ontstaat vanuit de kwaliteit die jij zelf toevoegt aan iedere dialoog of interactie met andere mensen. De oorsprong van samenwerking ligt niet in kennis alleen, maar in de kunst van het verbinden en mobiliseren ervan.
How
Door te luisteren naar wat er niet gezegd wordt en te doen waar moed voor nodig is, help ik mensen en organisaties hun verborgen potentieel vrij te maken en te mobiliseren ten dienste van persoonlijke of collectieve verandering en vernieuwing.
What
Ik ontwikkel mensen en organisaties, als consultant, verandermanager, als coach en als ondernemer.
Email: edi@timetochange.me
