In 2010 schreef ik onderstaand artikel op ManagementSite. Na 10 jaar schrik ik van de actualiteitswaarde. Vervang de naam van
Wat gebeurt er als je dat niet doet? Er was eens een organisatie waarin alle projecten vlekkeloos verliepen. Zelfs méér
Er was eens een organisatie waarin alle projecten vlekkeloos verliepen. Zelfs méér dan vlekkeloos. Deze organisatie was door de jaren
In de blog ‘if you don’t know where you’re going‘ beschreef ik de missing link bij het meten van het jaarlijkse
Deze blog is een vervolg op een eerder artikel ‘Hoe verloofd kun je zijn?’. Hierin stel ik de vraag of
Je gaat het pas zien… Waarom blijken transformatie processen telkens weer moeilijk? Waarom is het zo lastig om nieuwe strategieën
At the heart of our approach sits the Denison model, for which Time To Change has been a certified Business Partner since 2004.
Our expertise is aimed at wherever people work, in whichever context, provided there’s an ambition to improve from within; whether this might be a case of transformation, cultural re-assessments, (post)-mergers, organizational development or ‘just’ business as usual.
© 2023 Time To Change. All rights reserved.