Focus on Change, wat gebeurt er als je dat niet doet?

Er was eens een organisatie waarin alle projecten vlekkeloos verliepen. Zelfs méér dan vlekkeloos. Deze organisatie was door de jaren heen zo goed in zelfsturing en continu verbeteren geworden dat elk project op de afgesproken tijd af was en elke verandering met enthousiasme en draagvlak werd ontvangen omdat de richting en randvoorwaarden naadloo…  

Read more

Alléén voor bazen met ballen

Dit artikel geeft een bloemlezing van de belangrijkste inzichten bij succesvolle transformatie trajecten en een basis toolkit om het ontwerp ervan te ondersteunen. Aan het eind van deze inleidende tekst vind u een download knop waarmee u het volledige artikel kan lezen of downloaden als PDF. Je gaat het pas zien… Waarom blijken transformati…  

Read more

The Shadow of The Leader

In de blog 'if you don't know where you're going' beschreef ik de missing link bij het meten van het jaarlijkse medewerker-welbevinden (van tevredenheid, engagement tot employee experience). Die missing link is het 'hard' maken van de correlatie met de bottom line, ofwel het bedrijfsresultaat.  Deze link kan zichtbaar worden gemaakt met behulp v…  

Read more