Iedere situatie is anders. Onze aanpak ook. Iedere methode heeft zijn grenzen. Daarom is onze werkwijze er juist op gericht om grenzen te overschrijden. Flexibel, onorthodox, vaak confronterend, maar altijd verfrissend en ánders. Time To Change richt zich op het maken van verschil. Dat kan alleen maar als je het hart van mensen raakt.
“Great leaders conquer the hearts and minds of others”.
Echte verandering vindt altijd plaats ‘in het werk’ en gaat ‘over werk’. Als mensen daar hun eigen leidraad in (her)vinden en de leiding nemen, dan gaat de rest vanzelf en is resultaat vanzelfsprekend. Als er passie is over het werk, kan iedereen een leider zijn voor zichzelf en anderen.
CrowdSourcing Change is een aanpak die mensen raakt waardoor ze zelf in beweging willen komen. Van de gevestigde status quo en van hoe het altijd was, naar een verlangen naar ‘hoe het ook zou kunnen’.
